AIによる要約

日本のワークエンゲージメントは国際的に低水準ですが、活力・熱意・没頭の三要素が重要です。インクルーシブリーダーシップや心理的安全性、個人の多様性の尊重が、組織と個人の活力や幸福感の向上に鍵となります。

※この要約文は、フクロウナビ編集部がAIを用いて独自に作成したものです。

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