AIによる要約

ダイバーシティウィーク2021での講演会「企業におけるLGBTQとダイバーシティ＆インクルージョン」では、性的マイノリティに配慮する企業の重要性が語られました。講演者の柳沢正和氏は、企業方針の明確化、当事者コミュニティの存在、啓発活動の推進、LGBTQ支援の人事制度、社会貢献活動の5点がLGBTQフレンドリーな職場選びの基準として重要であると強調しました。ソニーや日本航空などの先進的な取り組みが共有され、性的マイノリティに対する理解促進が進む企業の例が示されました。

※この要約文は、フクロウナビ編集部がAIを用いて独自に作成したものです。

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