企業におけるLGBTQとダイバーシティ&インクルージョン〜自分にあった職場をどう選ぶか〜【ダイバーシティウィーク2021講演会レポート/前編】

MIRAI Times/千葉商科大学

千葉商科大学は2021年3月、人権を尊重し、性別や障がい、人種、国籍、宗教などにもとづくいかなる差別も...

学問分野

AIによる要約

千葉商科大学はダイバーシティを推進する宣言をし、多様性を広めるイベントを開催した。柳沢正和氏のオンライン講演では、企業のLGBTQ受容の大切さと、性的マイノリティの現状について論じ、日本社会における課題を指摘しました。高校生の約10%がLGBTQと自覚しており、マイノリティの受容と環境整備は企業にとって重要であると強調された。

※この要約文は、フクロウナビ編集部がAIを用いて独自に作成したものです。

※AIによる自動生成のため、実際の記事の内容とは事実関係が異なっている場合がございます。引用等で使用される際は、必ず記事本文をご確認ください。

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