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異文化チームにおける価値創出を実現する次世代型グローバルリーダーの条件 ― 国際比較研究にもとづく「知識型リーダー」から「共創型リーダー」への転換 ―

Meiji.net/明治大学

変動と不確実性が増す現代、社会課題は国境を越えて複雑に結びついています。こうした環境で求められるのは、...

学問分野

AIによる要約

変動性・不確実性・複雑性・曖昧性が高まるVUCA時代において、社会課題は国境を越えて複雑に絡み合っています。明治大学経営学部では、国際共同研究やオンライン協働授業を通じて、異文化の壁を越えて協働できる「共創型グローバルリーダー」の育成に取り組んでいます。研究では、多国籍企業の事例をもとに、異文化環境で成果を上げるための行動特性や学習能力、心理的要素を解明してきました。専門知識や語学力に加え、グローバルマインドセットと文化的自己効力感が重要であることが示されています。

※この要約文は、フクロウナビ編集部がAIを用いて独自に作成したものです。

※AIによる自動生成のため、実際の記事の内容とは事実関係が異なっている場合がございます。引用等で使用される際は、必ず記事本文をご確認ください。

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