AIによる要約

千葉商科大学サービス創造学部の石井泰幸教授は、ビッグモーターの不正請求問題を例に、ブラック企業の本質はリーダーが自らの理性を絶対化し、組織構成員の多様性や人間関係を無視することにあると指摘しています。アローの不可能性定理やアダム・スミス、カントらの思想を引用し、理性の限界を自覚する重要性を強調しています。石井教授は、リーダーの理性過信が組織の独裁化やブラック化を招く危険を説いています。ブラック企業問題克服には、他者を理性で支配しようとする傲慢さの放棄が不可欠であると述べています。

※この要約文は、フクロウナビ編集部がAIを用いて独自に作成したものです。

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