AIによる要約

日本のミドルマネージャーは現場業務にも携わることが多く、その役割は時代とともに拡大しています。これにより、業務過多や責任の増加が見られます。今後、人的資本経営が注目される中、ミドルマネージャーと人事部門の関係構築が重要とされ、双方が協力して職場環境の改善を図る必要があります。

※この要約文は、フクロウナビ編集部がAIを用いて独自に作成したものです。

※AIによる自動生成のため、実際の記事の内容とは事実関係が異なっている場合がございます。引用等で使用される際は、必ず記事本文をご確認ください。