AIによる要約

結果を最優先する思考様式（BLM）は、個人の自己志向的な行動を活発にし、発言や援助要請を促しますが、他者への協力や知識共有を減少させる傾向があります。成果主義的人事評価制度が影響しており、日本ではうまく機能していないことが多いです。企業は評価軸を変え、協働を重視した評価制度を導入する動きが増えています。結果重視の行動も短期的な成果には寄与し得るため、柔軟なアプローチが必要です。

※この要約文は、フクロウナビ編集部がAIを用いて独自に作成したものです。

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