「会社と自分の価値を認識するツール」って本当?あしたのチームファウンダーに聞く、人事評価との向き合い方

LINK@TOYO/東洋大学

  • 2021/05/24

社員のスキルや業績を一定の基準で評価し、賃金や昇進に反映するシステムを表す「人事評価制度」。2016年...

学問分野

AIによる要約

髙橋恭介は1974年千葉県生まれ、東洋大学経営学部卒業後、興銀リースに入社。その後、ブライダルジュエリー業界のプリモ・ジャパンで成長を遂げ、副社長として企業を業界トップに導く。2008年、あしたのチームを創立し、人事評価制度の支援サービスを提供。2021年には給与アップ研究所を設立し代表取締役に就任。日本の伝統的な雇用システムから成果型報酬システムへの移行を支援し、労働者の意識改革を促進している。

※この要約文は、フクロウナビ編集部がAIを用いて独自に作成したものです。

※AIによる自動生成のため、実際の記事の内容とは事実関係が異なっている場合がございます。引用等で使用される際は、必ず記事本文をご確認ください。

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