AIによる要約

富士通では、デジタル化を進める一環として、社員が多様な働き方を選択できる環境を実現。通勤定期代の廃止や在宅勤務補助金支給、自由な社内移動を促す「やわらかデザイン脳」プロジェクト等を通じ、働く場所やスタイルの自由化を推進しています。また、経営層との距離の近さや若手の抜擢など、社内のコミュニケーションやキャリア形成においても変革が進んでいることが紹介されました。

※この要約文は、フクロウナビ編集部がAIを用いて独自に作成したものです。

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