AIによる要約

2016年施行の女性活躍推進法や「女性版骨太の方針2022」など、女性の活用を目指す施策は労働力人口の減少への対策に欠かせません。しかし、日本には男女間賃金格差があり、その一部は合理的でないもので、女性の労働意欲や生産性を阻害する可能性があります。人的資本量を考慮した格差なら納得できますが、同じ能力で働く男女間の賃金に格差があるのは問題で、データ分析でその存在が明らかとなっています。

※この要約文は、フクロウナビ編集部がAIを用いて独自に作成したものです。

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